POL\u00cdTICA DE SOSTENIBILIDAD<\/h1>\n<\/div>\n
<\/p>\n
Prop\u00f3sitos<\/h3>\n
Ofrecer soluciones tecnol\u00f3gicas para la pesca sostenible, de forma que pueda ser mantenida indefinidamente sin comprometer la viabilidad de la poblaci\u00f3n de la especie objetivo y sin ejercer un impacto negativo sobre otras especies dentro del ecosistema, incluidas las personas.<\/p>\n
Mantener la actividad pesquera en el largo plazo y contribuir al desarrollo sostenible seg\u00fan los Objetivos de Naciones Unidas (ODS), son fines por los que hemos definido los siguientes principios b\u00e1sicos de actuaci\u00f3n o compromisos.<\/p>\n
Nuestros compromisos<\/h3>\n
Apoyar la Agenda 2030 de Naciones Unidas relativa a los Objetivos de Desarrollo Sostenible, as\u00ed como los principios del Pacto Mundial en materia de derechos humanos, normas laborales, medioambiente y lucha contra la corrupci\u00f3n.<\/p>\n
Adherirse a la Pol\u00edtica de Inversi\u00f3n Responsable de Nazca Capital, integrando la sostenibilidad en todos los procesos de la organizaci\u00f3n, dotando de los recursos necesarios, y gestionando las expectativas de los distintos grupos de inter\u00e9s de la Compa\u00f1\u00eda (accionistas, empleados, clientes, proveedores, instituciones p\u00fablicas, y sociedad en general) en materia de sostenibilidad.<\/p>\n
Establecer en el sistema de gesti\u00f3n mecanismos de control peri\u00f3dico para la revisi\u00f3n del cumplimiento de la Pol\u00edtica y de la Estrategia ESG, evaluando el desempe\u00f1o de los objetivos y de las acciones propuestas para prevenir da\u00f1os en las personas y en el medioambiente.<\/p>\n
\u00a0Definir conductas de actuaci\u00f3n responsable en asuntos concretos que nos lleven a:<\/p>\n
- \n
- Respetar los Derechos Humanos fundamentales<\/li>\n
- No ser c\u00f3mplices en la vulneraci\u00f3n de los Derechos Humanos<\/li>\n
- Respetar la libertad de asociaci\u00f3n y la negociaci\u00f3n colectiva<\/li>\n
- Rechazar el trabajo infantil, el trabajo forzoso o el realizado bajo coacci\u00f3n<\/li>\n
- No discriminar por ninguna condici\u00f3n y fomentar la igualdad de oportunidades<\/li>\n
- Favorecer la vida laboral y familiar dentro de la organizaci\u00f3n<\/li>\n
- Preservar el medioambiente, la biodiversidad y luchar contra el cambio clim\u00e1tico<\/li>\n
- Mejorar la salud, la seguridad y el bienestar de las personas<\/li>\n
- Cumplir con la responsabilidad fiscal y luchar contra la corrupci\u00f3n y las conductas ilegales<\/li>\n
- Eliminar este tipo de situaciones en los proveedores y en su cadena de suministro.<\/li>\n<\/ul>\n
Ofrecer productos y soluciones tecnol\u00f3gicas que permitan una pesca cada vez m\u00e1s sostenible, <\/span>con los objetivos de preservar la biodiversidad marina y aportar valor tanto para la <\/span>descarbonizaci\u00f3n de la pesca como para la digitalizaci\u00f3n y conectividad de los barcos <\/span>pesqueros.<\/span><\/p>\n
Reducir las emisiones de gases de efecto invernadero contribuyendo a mitigar los efectos del <\/span>cambio clim\u00e1tico, con el compromiso de llegar a ser una compa\u00f1\u00eda de cero emisiones netas <\/span>en 2050 en l\u00ednea con los objetivos del acuerdo de Par\u00eds.<\/span><\/p>\n
Llevar a cabo los compromisos adquiridos en la pol\u00edtica de econom\u00eda circular.<\/span><\/p>\n
Mantener el Sistema de Gesti\u00f3n Ambiental como modelo para la identificaci\u00f3n de los <\/span>aspectos ambientales y determinar su impacto en el medio ambiente a trav\u00e9s del c\u00e1lculo de <\/span>la Huella Ambiental Corporativa.<\/span><\/p>\n
Fomentar un entorno de trabajo seguro y saludable en el que potenciar el talento de las <\/span>personas, y con ello alcanzar una organizaci\u00f3n m\u00e1s resiliente, todo ello integrando criterios <\/span>de diversidad, equidad e inclusi\u00f3n. <\/span><\/p>\n
Aplicar las mejores pr\u00e1cticas de gobierno, \u00e9tica, transparencia y gesti\u00f3n de riesgos en la toma <\/span>de decisi\u00f3n de la compa\u00f1\u00eda, garantizando que las pr\u00e1cticas de la empresa est\u00e9n en l\u00ednea con <\/span>sus objetivos y cumplan con las regulaciones en \u00e1mbitos como anticorrupci\u00f3n, fraude, <\/span>seguridad de la informaci\u00f3n, y privacidad, etc. <\/span><\/p>\n
Impulsar los compromisos en materia de Sostenibilidad y Debida Diligencia en Derechos <\/span>Humanos adoptados internamente, a clientes, proveedores y comunidades relacionadas con <\/span>la pesca, tendiendo hacia una cadena de suministro m\u00e1s resiliente al riesgo ESG. <\/span><\/p>\n
Establecer alianzas y colaboraciones con los grupos de inter\u00e9s necesarios para participar en <\/span>proyectos que impacten positivamente en la sociedad y en el medio ambiente.<\/span><\/p>\n
Informar con transparencia a los grupos de inter\u00e9s sobre el desempe\u00f1o en sostenibilidad <\/span>mediante indicadores ESG e informes de reporte seg\u00fan los est\u00e1ndares internacionales.<\/span><\/p>\n
Pol\u00edtica aprobada por el Consejo de Administraci\u00f3n en fecha 2 de noviembre de 2023, y modificada por \u00faltima vez, el 10 de diciembre de 2024.<\/em><\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n
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